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- 人才戰(zhàn)略
國以才立，業(yè)以才興。人才是企業(yè)發(fā)展的根本,，是推動企業(yè)跨越式發(fā)展的第一生產(chǎn)力,。我們重視團隊建設，多渠道引進人才,、高效機制培養(yǎng)人才、廣闊平臺晉升人才，為企業(yè)在激烈競爭中立于不敗之地提供強有力的保障,。
人才觀
尊重人的價值
我們倡導人人是人才。只要認同我們理念,，只要具有職業(yè)精神和專業(yè)素質(zhì),，只要能創(chuàng)造業(yè)績，都是我們?nèi)?，都可以成為我們的人才?/p>
我們倡導企業(yè)價值與員工價值的共同成長,，隨著企業(yè)的發(fā)展，員工也獲得與自身付出相適應的報酬與崗位，實現(xiàn)價值認可,。
要讓員工因有我們的工作經(jīng)歷而產(chǎn)生我們品牌效應,，擁有更高的市場價值。
開發(fā)人的潛能
我們把人才發(fā)展置于戰(zhàn)略高度,，不斷給員工提供學習的機會,、工作的機會、挑戰(zhàn)自我的機會,，這是我們對人最大的尊重,，對員工最大的善。
我們努力優(yōu)化人才選拔,、培養(yǎng),、使用、保留機制,，強調(diào)業(yè)績導向使用人,，科學評價選拔人，全方位多層次培養(yǎng)人,，充分挖掘人的潛能,，做到人盡其才。
升華人的心靈
遵循“一切以人為本,，人口驅(qū)動增長,，尊重人文精神，改善人們生活” 的經(jīng)營理念,，我們所有業(yè)務活動為人們生活得更好而存在,。這是我們?nèi)斯ぷ鳌⑸?、成長的意義,，也是我們?nèi)烁邔哟蔚木褡非蟆?/p>
我們通過文化培訓、價值觀塑造,、機制激勵,、工作歷練等方式，營造一種催人奮進,、促人成長的氛圍,，激發(fā)員工的事業(yè)心、責任感,、使命感,，引領員工探索工作、生命的意義,，致力于更高層次的精神升華,，實現(xiàn)超越個人利益之上的追求,。
人才管理
人才管理從戰(zhàn)略和組織發(fā)展需求出發(fā)，圍繞我們?nèi)瞬抨犖榻ㄔO,，針對不同人才群體形成差異化的管理系統(tǒng),，構(gòu)成人才標準、規(guī)劃,、選拔,、培養(yǎng)、使用和保留的管理閉環(huán),。
我們推動關鍵崗位員工進行多崗位,、跨職能、跨行業(yè)歷練,，不斷優(yōu)化人與崗位,、人與團隊、人與組織的匹配度,，完善人才隊伍的結(jié)構(gòu)和水平,，保持組織的激情與活力。